～ 管理職になる前に知っておきたい「エッセンシャル思考」という考え方 ～
「朝から晩まで働いているのに、なぜか評価につながらない」
「会議や調整に追われ、本当にやるべき仕事が進まない」
「これから管理職になると思うと、正直不安のほうが大きい」
もし、ひとつでも心当たりがあるなら、この記事はあなたのためのものです。
結論から言うと、
忙しさ＝成果 ではありません。
そして、その思い込みこそが、多くの真面目な会社員を苦しめています。
meibuもしかして、罰ゲームのくじを引いてしまった…なんて思っていませんか？
今回は、長年ビジネスパーソンに読み継がれている
エッセンシャル思考
の考え方をベースに、
- なぜ頑張っているのに結果が出ないのか
- 管理職になる人ほど陥りやすい落とし穴
- 「やらないこと」を決める勇気の持ち方
を、本を読む習慣がない方にも分かる言葉で解説します。
「忙しい＝価値がある」という危険な思い込み
日本のビジネス現場では、こんな価値観が根強く残っています。
- 残業している人ほど頑張っている
- 仕事を断らない人が優秀
- 何でも引き受ける人が信頼される
でも、少し冷静に考えてみてください。
忙しく動き回っている人と、
必要な判断を的確に下している人。
どちらが組織に価値を生んでいるでしょうか？
『エッセンシャル思考』が真正面から否定するのは、
この 「忙しさ信仰」 です。
エッセンシャル＝「一番大事なこと」
著者ははっきりとこう語ります。
『ほとんどのことは、実は重要ではない。』
耳が痛い言葉ですが、
多くの管理職が心の奥で感じている事実でもあります。
やらなくても結果は変わらなかった仕事、思い当たりませんか？
- 目的が曖昧な会議
- 念のために作った資料
- 形だけの報告や確認
その場では「必要そう」に見えても、
あとから振り返ると 「別にやらなくてもよかったな」
という仕事は、誰にでもあるはずです。
そう思うことがほとんどではないですか？
『エッセンシャル思考』では、
こうした 成果に直結しない仕事 を
「非エッセンシャル」 と呼びます。
これが積み重なると、
- 判断が遅れる
- 集中力が削がれる
- 疲労だけが残る
という悪循環に陥ります。
特に、責任が増え始めた40〜50代ほど、この状態にハマりやすいのです。
本当に重要なことは、実は「ほんの少し」
エッセンシャル思考の核となる考え方は、とてもシンプルです。
最重要なことは、いつもごくわずかしかない
だからこそ、著者は何度もこんな問いを投げかけます。
- これは「今」やるべきことか？
- それは「自分」がやるべき仕事か？
- これをやらなかったら、本当に困るのか？
この問いを挟むだけで、
仕事の見え方は驚くほど変わります。
すべてを完璧にこなす人ではなく、
最も価値のある一点に力を集中できる人
それが、これからの時代に評価される人材です。
「NO」と言えない人ほど、管理職で苦しむ
真面目で責任感の強い人ほど、
- 頼まれると断れない
- 期待に応えようとして抱え込む
- 空気を読んで引き受けてしまう
という傾向があります。
ですが『エッセンシャル思考』では、
この行動を 優しさではなくリスク と捉えます。
なぜなら、
NOと言えない＝重要な仕事を守れない
からです。
本書では、
「NOと言うことは、より重要なYESを守る行為」
と説明されています。
この考え方を身につけると、
- 優先順位が明確になる
- 判断が早くなる
- チームへの影響力が増す
といった変化が自然に起こり始めます。
管理職になる人ほど、この考え方が効く理由
立場が上がるほど、
あなたの 一つの判断 が、
チーム全体に影響を与えます。
すべてを把握しようとする
すべてに口を出そうとする
すべてを自分で背負おうとする
一見すると責任感が強い行動ですが、
長期的には 組織のスピードを止める原因 になります。
『エッセンシャル思考』は、
「手放すこと」
「任せること」
「削ぎ落とすこと」
こそが、リーダーの仕事だと教えてくれます。
シンプルだからこそ、実行が難しい
正直に言うと、
この本に書かれていることは難しくありません。
むしろ、
「分かってはいるけど、できない」
ことばかりです。
やらないことを決めるには、勇気がいる。
期待を裏切る不安もある。
一時的に評価が下がるかもしれない。
それでも、
人生と仕事の時間には限りがある
という事実から、目を背けるわけにはいきません。
meibuなんでもかんでもしていたらとてもじゃないけど時間が足りません。
自分で『その作業は本当に必要なのか？』『全部やる』じゃなくて
「本当に重要なものだけを残す」
これがエッセンシャル思考なのです。
本を読む時間がない人へ。Audibleという選択肢
「内容には興味があるけど、本を読む時間がない」
そんな方におすすめなのが Audible（オーディブル） です。
- 通勤中
- 車の運転中
- 家事をしながら
“ながら時間” で学べるのは、忙しい管理職予備軍にとって大きなメリットです。
AmazonのオーディオブックAudible
なぜ今、『エッセンシャル思考』なのか
時代はすでに、
「たくさんやる人」から
「正しいことだけをやる人」へと変わっています。
忙しさに飲み込まれそうなとき
判断の重さに疲れたとき
管理職という役割に不安を感じたとき
この本は、
「もっと頑張れ」ではなく、
「削ぎ落とせ」 と静かに語りかけてくれます。
成果を出す人は、静かに選び、静かに捨てている
『エッセンシャル思考』は、
効率化テクニックの本ではありません。
これは、
「何に人生と仕事の時間を使うか」
を問い直す一冊です。
これから管理職を目指すあなたにこそ、
早い段階で触れてほしい考え方です。
忙しさから一歩抜け出し、
本当に価値のある仕事に集中するために。
まずは 聴くこと から、始めてみてはいかがでしょうか。
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